Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Артем

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Омск, 23.06.2017, 18:27

Почему мне постоянно отказывают в работе и как узнать, есть ли я в черных списках

Вопрос №12745465 из г. Омск
опубликован 23.06.2017, 18:27

Как проверить есть ли я в черных списках, мне везде отказы с работой уже месяц. Вроде всё, принят, а на следующий день все как один "извините мы вынуждены отказать вам " На вопрос по каким причинам ничего никто не отвечает.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Статья 64 ТК РФ запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора. Как вытекает из содержания ч. 2 ст. 64 ТК РФ, необоснованным признается любой отказ в заключении трудового договора, если он не основан на оценке деловых качеств лица, поступающего на работу (за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом). Это правило должно применяться ко всем гражданам, поступающим на работу, независимо от их возраста, т.к. возраст является одним из обстоятельств, по которым не допускается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора.

23.06.2017, 18:41

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте.

Вы вправе обратиться к работодателю с заявлением о разъяснении причин отказа.

ОН обязан Вам его предоставить.

Удачи Вам.

23.06.2017, 18:28

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Пимонов Владимир Александрович

Юрист из города Тверь

4.8 1902 отзывa

Может судимость была? Сейчас ведь всё продаётся, в том числе и данные о судимости. Может долги у приставов..

Спросите сами.

Требуйте разъяснения причин и оснований отказа Отказ можно обжаловать в суде.

23.06.2017, 18:30

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Черепин Сергей Анатольевич

Юрист из города Абинск, стаж 1 год

4.9 140 отзывов

Здравствуйте! В первую очередь проверьте себя по базе ФСПП, согласно последних изменений в законодательстве работодатель имеет право запрашивать информацию в бюро кредитных условий, проверьте есть ли у Вас долги в ФСПП, может это поможет.

С уважением Сергей Анатольевич.

23.06.2017, 18:33

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста