Проблемы с трудоустройством - Почему службы безопасности становятся причиной отказа работодателей?

Добрый день! В силу ст. 64 ТК РФ

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Так же

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

В Вашем случае просто так отказать не могут, должны мотивировать причину отказа, Вам следует подать заявление с требованием о предоставлении причины отказа, по поводу конфликта и т.п., это не причина для отказа в трудоустройстве.

С Уважением!