Увольнение без отработки в ВУЗе при нахождении в академическом отпуске - как получить подтверждение справки о зачислении в образовательное учреждение
опубликован 23.06.2017, 20:53
Здравствуйте, Анастасия Алексеевна.
Нет такого понятия "отработка", есть обязанность работника предупредить работодателя за 2 недели о своём намерении расторгнуть трудовой договор. Можно расторгнуть ТД по соглашению сторон, договаривайтесь с работодателем, если согласится, то хорошо, не согласится имеет право. Вы можете уйти на больничный, чтобы не работать. Справка из Вуза Вам не поможет, Вы в отпуске.
Всего хорошего.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте, Анасатсия Алексеевна! Справка из ВУЗа о том, что Вы находитесь в академ отпуске не подходит под статью - зачисление в образовательное учреждение и не является основанием для увольнения без отработки. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Нет, Вы же не зачислены конкретно в данный момент туда.
Речь идет об обстоятельствах, препятствующих работе.
Ищите другие обстоятельства или договаривайтесь с работодателем, по соглашению сторон Вы можете быть уволены когда угодно, хоть и в тот же день.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Обязательно ли отрабатывать две недели при увольнении из-за поступления в учебное заведение на очное отделение?
Вопрос о применимости статьи 80 Трудового кодекса к случаям увольнения работника по его желанию из-за медицинских проблем
Как уволиться без отработки двух недель при предложении новой работы и отсутствии возможности взять больничный или отпуск?
Случаи расторжения трудового договора без отработки положенных две недели
Возможность увольнения по задержке зарплаты более 15 дней в соответствии с ТК РФ
Нужно ли отрабатывать 2 недели после написания заявления об увольнении, если идешь учиться?
Правомочен ли работодатель в данном случае потребовать от работника предупреждения за 2 недели до увольнения.
Увольнение работника по его инициативе в случаях, предусмотренных п.ст.ТК РФ, включая другие обстоятельства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут