Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Процедура срочного увольнения с работы при обучении в образовательном учреждении

Вопрос №6908793 из г. Москва
опубликован 21.05.2015, 22:41

Интересует процедура срочного увольнения с работы. Я работаю в государственной организации, по трудовой, все официально. Одновременно я обучаюсь в вузе, получаю первое высшее (вуз государственный). Мне необходимо срочно уволиться с работы в течение недели (для того, чтобы сдать сессию). В статье 80 Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) сказано: В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи). То, что я уже учусь в образовательном учреждении, дает мне право срочно уволиться с работы?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Четоева Екатерина Анатольевна

Юрист Моздок, стаж 15 лет

4.7 3435 отзывов

Ст. 80 ТК РФ указывает "другие случаи", т.е. невозможность продолжения работы оценивается самим работодателем.

Неурегулированость этого вопроса порождает множество споров - попробуйте договориться с работодателем.

21.05.2015, 22:52

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.6 12602 отзывa

А зачем увольняться?

Можно и отпуск попросить.

21.05.2015, 22:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Дарья

Автор вопроса

0 отзывов

Увольняюсь я по многим причинам, но именно срочное увольнение необходимо из-за сессии.

21.05.2015, 22:52

Спросить юриста

Сурикова Татьяна Ивановна

Юрист из города Москва

4.4 6003 отзывa

Вам уже ответили - договаривайтесь с работодателем.

21.05.2015, 22:56

Спросить юриста

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Здравствуйте, Дарья!

Вы, видимо, учитесь заочно, а в статье 80 говорится о зачислении в образовательное учреждение и невозможности одновременно работать, т.е., как Вы понимаете, идет речь об очном обучении.

Однако, согласно той же статьи 80 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения об увольнению по соглашению сторон.

В заявлении об увольнении укажите причину, по которой Вам необходимо уволиться в конкретную дату, приложите копию вызова на сессию.

Если работодатель не пойдет Вам навстречу, уходите на больничный на эти две недели.

21.05.2015, 23:07

Спросить юриста