Заключительное положение трудового договора - руководство сторон законодательством Российской Федерации
Вопрос №12746682
из г. Тула
опубликован 24.06.2017, 00:09
опубликован 24.06.2017, 00:09
В трудовом договоре в заключительные положения пункт 10.2 В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской федерации. Подскажите пожалуйста что это за хрень в конце договора абозначает?.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Виталий! Это стандартная формулировка, отсылающая к законодательству, так как все вопросы невозможно отразить в договоре. Все спорные вопросы будут регулироваться трудовым законодательством (в том числе трудовым кодексом).
24.06.2017, 00:14
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Это общая фраза, которая встречается практически во всех договорах. Не забивайте голову. Если договор Ваш не урегилирован по какому-т овопросу, то надо искать соответствующие нормы в законодательстве. Удачи!
24.06.2017, 00:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Добрый вечер! Не стоит ругаться это обычная фраза, о том, что если что-то не предусмотрено Вашим договором, то на Ваши отношения распространяется трудовое законодательство.
24.06.2017, 00:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Добрый день, уважаемый посетитель!
Это значит, что во всех ситуациях, которые конкретно не обозначены в трудовом договоре, но могут возникнуть в процессе трудовых отношений, стороны должны руководствоваться трудовым кодексом и прочими законами.
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
24.06.2017, 00:14
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
От вашей конторы пользы, как от быка молока, ну да вы умеете разводить на деньги, ну да это ваша работа не вопрос однако
25.06.2017, 22:33
Эта хрень означает. Что вопросы, не отраженные в Трудовом договоре, будут разрешаться исходя из положений Трудового Кодекса Российской Федерации. Кодекс находится в открытом доступе в сети интернет, можете почитать на досуге.
25.06.2017, 22:43
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тула
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
А что в трудовой договор можно включить пункты противоречащие нормам ТК РФ?
Трудовой договор разнится с положением об оплате что главнее.
3. Данный договор имеет юридическую силу на всей территории Российской Федерации (статьи 161 и 162 Гражданского кодекса)
Можно ли в трудовом договоре не прописывать режим рабочего времени и отдыха
На основании какого документа не пишется в договоре возмездного оказания услуг продолжительность рабочего времени в неделю.
Могут ли условия трудового договора противоречить требованиям.Трудового законодательства Российской Федерации?
Что важнее трудовой договор или положение о премировании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут