Заключительное положение трудового договора - руководство сторон законодательством Российской Федерации
опубликован 24.06.2017, 00:09
Здравствуйте, Виталий! Это стандартная формулировка, отсылающая к законодательству, так как все вопросы невозможно отразить в договоре. Все спорные вопросы будут регулироваться трудовым законодательством (в том числе трудовым кодексом).
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Это общая фраза, которая встречается практически во всех договорах. Не забивайте голову. Если договор Ваш не урегилирован по какому-т овопросу, то надо искать соответствующие нормы в законодательстве. Удачи!
Добрый вечер! Не стоит ругаться это обычная фраза, о том, что если что-то не предусмотрено Вашим договором, то на Ваши отношения распространяется трудовое законодательство.
Добрый день, уважаемый посетитель!
Это значит, что во всех ситуациях, которые конкретно не обозначены в трудовом договоре, но могут возникнуть в процессе трудовых отношений, стороны должны руководствоваться трудовым кодексом и прочими законами.
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
От вашей конторы пользы, как от быка молока, ну да вы умеете разводить на деньги, ну да это ваша работа не вопрос однако
Эта хрень означает. Что вопросы, не отраженные в Трудовом договоре, будут разрешаться исходя из положений Трудового Кодекса Российской Федерации. Кодекс находится в открытом доступе в сети интернет, можете почитать на досуге.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
А что в трудовой договор можно включить пункты противоречащие нормам ТК РФ?
Трудовой договор разнится с положением об оплате что главнее.
3. Данный договор имеет юридическую силу на всей территории Российской Федерации (статьи 161 и 162 Гражданского кодекса)
Можно ли в трудовом договоре не прописывать режим рабочего времени и отдыха
На основании какого документа не пишется в договоре возмездного оказания услуг продолжительность рабочего времени в неделю.
Могут ли условия трудового договора противоречить требованиям.Трудового законодательства Российской Федерации?
Что важнее трудовой договор или положение о премировании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут