Ознакомление с гибким графиком работы и возможное нарушение ТК РФ
Вопрос №12750786
из г. Екатеринбург
опубликован 25.06.2017, 02:13
опубликован 25.06.2017, 02:13
Работаю по скользящему (гибкому) графику с учётным периодом год. В мае месяце с графиком работы был ознакомлен 6 мая, хотя смены шли уже со 2 мая. Является ли это нарушением ТК РФ?Очень часто работодатель ознакамливает с графиком в начале месяца или же,за пару дней до наступления рабочего месяца.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. К сожалению, существенным нарушением это не является. По Вашей жалобе работодателю могут выдать предписание об устранении нарушений.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
25.06.2017, 02:27
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 607
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 358
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 450
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
202
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли уволить работника за прогул, если ему не ознакомили с графиком сменности в срок?
Уволен лишившийся права на работу работник, при нарушении графика работы и отсутствии весомой причины?
Оплата труда сторожей с гибким графиком - как рассчитать зарплату, замену и подстраховаться?
Вопрос о прогуле в случае отсутствия ознакомления со своим графиком работы
Как скользящий график и отсутствие утвержденного графика работы влияют на расчет нормы часов и как доказать неправомерность
Срок уведомления работника о изменении скользящего графика в соответствии с законодательством
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут