Венера. Добрый день. Если Вы попытаетесь поговорить с работодателем, представителей ему оправдательный документ-,свидетельство о смерти, подтверждение родства, вам могут прогулы не учесть.

25.06.2017, 08:57

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 9 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте, предоставьте копию свидетельства о смерти и подтверждение родства с умершим вашему работодателю. Вы же не Деточкин из фильма Берегись автомобиля?. Удачи Вам и всего хорошего.

25.06.2017, 08:15

Благодарю за грамотную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзыва

Утро доброе, напишите объяснительную указав уважительную причину не выхода на работу, приложив подтверждающие документы, удачи Вам!

25.06.2017, 08:15

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 года

4.5 52461 отзыв

Можно написать заявление без сохранения содержания по семейным обстоятельствам. Если работодатель согласен его принять у вас

25.06.2017, 08:26

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Venera

Автор вопроса

0 отзывов

Задним числом можно написать по семейным обстоятельствам.

25.06.2017, 08:22

Спросить юриста

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте, никто и ничего у вас ЗАДНИМ числом не примет. Пишите объяснительную и подтверждайте документально. В противном случае, вас имеют право уволить за прогулы. Удачи Вам и всего хорошего.

25.06.2017, 08:25

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 года

4.5 52461 отзыв

Задним числом можно написать заявление без сохранения содержания по семейным обстоятельствам. Если работодатель согласен

25.06.2017, 08:25

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзыва

Писать-то можете, НО оформят ли Вам задним числом отпуск без сохранения заработной платы (отгул) по ст.128 ткрф...: все зависит от работодателя.sm_bs:

25.06.2017, 08:25

Спросить юриста

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзыва

Доброго времени суток

Задним числом документы никогда не оформляются, в исключительных случаях возможно, если работодатель будет согласен оформить документы задним числом

Удачи Вам. Анна Титова.

25.06.2017, 08:26

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Venera! Поскольку Вы не оформили отсутствие надлежащим образом, то теперь оформить отпуск можно только по согласованию с работодетелем, предоставив документы, подтверждающие уважительную причину отсутствия. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

25.06.2017, 10:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста