Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анна

Задано вопросов 15, из них VIP - 0

Калининград, 25.06.2017, 12:13

Как потребовать отпуск при смене работодателя?

Вопрос №12752026 из г. Калининград
опубликован 25.06.2017, 12:13

На работе уволили с одного ИП,и трудоустроили на двух других ИП. В июне мне полагается отпуск. Если выплатят компенсацию при увольнении, то в отпуск я не пойду. Следующий мой отпуск по новому в октябре. В сентябрь-декабрь работодатели отпуск не дают - сезон. Вопрос: могу ли я потребовать свой отпуск и как это сделать?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Если Вы уже уволены, то ничего от бывшего работодателя требовать не вправе. У нового работодателя работник, отработавший непрерывно шесть месяцев со дня приема на работу, имеет право на предоставление ежегодного отпуска (28 дней). Ст.122 ТК РФ.

Далее отпуск согласно графику отпусков, утвержденному за две недели до начала календарного года.

25.06.2017, 12:19

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Если вы трудоустроились на новое место работы, к другому работодателю - право на отпуск у Вас возникает только через 6 месяцев. Раньше этого срока работодатель не обязан предоставлять Вам отпуск. За неотгулянный отпуск на предыдущем месте работы - Вам должны были выплатить компенсацию при увольнении.

25.06.2017, 12:16

Спасибо за вашу работу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Это одна и та же компания, только разные ИП. Мы остались в том же магазине, где и работали. Компенсацию нам выплатят и что: 1,5 года работать без отпуска? Через 6 месяцев, выше я писала, отпуск не дают никому.

25.06.2017, 12:21

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Это разные индивидуальные предприниматели, а не одна и та же компания. Поэтому право на отпуск у Вас возникает только через 6 месяцев. Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем.

25.06.2017, 12:28

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Фактически компания может и одна и та же. но юридически у вас разные работодатели и соответственно. Смотрите ответы выше.

25.06.2017, 12:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Матвеева Карина Борисовна

Юрист из города Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

По согласованию с работодателем отпуск может быть предоставлен до истечения шестимесячного срока. Поставьте работодателя в известность, если он не предоставит Вам отпуск летом, Вы будете жаловаться в трудовую инспекцию, в случае не предоставления отпуска через 6 месяцев.

25.06.2017, 12:30

Спросить юриста

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Анна!

Это разные работодатели! Да, все правильно. Придется работать 1,5 года без отпуска. Для трудового кодекса не важно, что это фактически один и тот же бизнес.

25.06.2017, 12:58

Спросить юриста