Нарушение прав работника - отказ в предоставлении пологающегося отпуска и декретного отпуска
опубликован 25.06.2017, 16:14
Я работаю в детском саду уже 1,5 в прошлом году брала 2-х недельный отпуск, в этом году 4 августа ухожу в декретный отпуск, хотела с 6 июля взять отпуск (пологающийся мне) и сразу не выходя из отпуска сразу в декрет, но мне моя заведующая отказала, не дадим т.к. уйдешь и нам денег еще должна будешь... я не поняла, каких денег должна буду если я в свой пологающейся оплачиваемый отпуск уйду. Какие права я имею в током случае?
Здравствуйте! В данном случае нет не права по данному обстоятельству заведующая. Вы имеете право на отпуск согласно ТК РФ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Поскольку вы работаете уже второй год, то вы имеете право взять полный оплачиваемый отпуск непосредственно перед уходом в отпуск по беременности и родам, так что ваша заведующая неправа.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Возможность взять отпуск перед декретным отпуском, работая в детском саду - законные права и рекомендации
Могу ли я взять полный месяц отпуска перед декретным отпуском, работая помощником воспитателя в детском саду?
Могу ли я после декретного отпуска взять оплачиваемый отпуск?
Имею ли я право взять еще один отпуск перед декретом?
Можно ли претендовать на полный оплачиваемый отпуск до выхода в декрет при работе воспитателем детского сада и
Право на полный отпуск - что говорит закон в случае работы менее года в детском саду и последующем переходе в декрет?
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском
Отказывают мне в отпуске перед декретом, правомерно ли это, и как влияет отпуск без сохранения заработной платы по отпуску мужа?
Мне дают только 25 дней отпуска, говоря, что остальные я не заработала еще.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут