Работодатель обманывает сотрудников, не учитывая отработанные часы по субботам

Вопрос №12753471 из г. Тула
опубликован 25.06.2017, 18:06

Прав ли работодатель если нас заставляют работать по субботам за план, но в квитке где стоят отработанные часы ставят как за обычную пятидневку. Субботы в квитках не учитываются по часам.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте, По ТК РФ четко предусмотрено, что продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Все что свыше этого возможно только при письменном согласии работника. Требовать в одностороннем порядке выхода в выходные работодатель не имеет права. Советую подавать жалобу на него в трудовую инспекцию или прокуратуру.

25.06.2017, 18:13

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43777 отзывов

Действия работодателя не поавмерны, Обратитесь в инспекцию, труда прокуратуру и в суд за защитой нарушенных трудовых прав. Удачи Вам.

25.06.2017, 18:08

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

25.06.2017, 18:08

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста