Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как выплатить расчетные лицу, указанному в заявлении о увольнении сотрудника?

Вопрос №12753902 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 25.06.2017, 19:51

Если сотрудник при увольнении в заявлении указал выдать расчетные третьему лицу (не родственник, посторонний человек) и указаны серия и номер паспорта этого третьего лица. Как нужно поступить-выплачивать непосредственно работнику или этому человеку, указанному в заявлении, и должна ли быть у него доверенность или только паспорт? (заявление передано по почте)

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Нет, оплата осуществляется только непосредственно самому работнику или его уполномоченному представителю. Представлять интересы работника может любое лицо но только по нотариальной доверенности.

25.06.2017, 20:16

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Какое еще третье лицо? Выплаты производите работнику на его расчетный счет, мало ли что он там указал в заявлении. Всего доброго.

25.06.2017, 19:53

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте.

Расчеты нужно производить непосредственно работнику, никакому третьему лицу отчисления не вправе переводить.

Спасибо за обращение на наш сайт.

25.06.2017, 20:00

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Сакунова Юлия Александровна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 36119 отзывов

Вы не можете выплатить денежные средства третьему лицу просто так, без доверенности, по заявлению в простой письменной форме. Высылайте деньги почтовым переводом в адрес работника.

25.06.2017, 20:10

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуете.

Это подстава. Деньги только работнику и никому больше!.

Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.

С уважением коллектив ООО "ОРИОН".

25.06.2017, 22:36

Спасибо, я у Вас в долгу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Надежда

Автор вопроса

0 отзывов

Только как же тогда произвести расчет с сотрудником, если он физически находится в другом городе, а ранее расчет проводился на руки, с подписью в ведомости. После получения заявление есть же совсем короткий срок для расчета (

25.06.2017, 20:08

Спросить юриста

Комягин Михаил Алексеевич

Юрист из города Пенза, стаж 21 год

4.8 5866 отзывов

В таком случае расчет производить не стоит вообще, уведомив об этом работника также почтой и сообщить, что он может получить данный расчет лично в любое время.

25.06.2017, 20:10

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Пусть доверенность оформляет на это лицо, тогда на ее основании сможете выдать. Так и сообщите работнику. Без доверенности не выплачивайте. И никакой ответственности в таком случае нести вы не будете. Всего доброго.

25.06.2017, 20:14

Спросить юриста