Каков порядок увольнения с работы по сокращению штатов.

Вопрос №127543
05.12.2003, 09:09 • г. Москва

Каков порядок увольнения с работы по сокращению штатов. Что должна сделать администрация по отношению к работнику и какими правами при этом обладает работник, т. е. что ему положено при таком увольнении?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

05.12.2003, 11:03,

г. Москва

При прекращении трудового договора вследствие сокращения штата работников должен быть соблюден порядок увольнения, предусмотренный ст. 179, 180, 373 ТК РФ. А именно:

1. При сокр. штато работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работгикам с более высокой производительностью труда и квалификацией и т.д.

2.О предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работник обязательно должен быть предупрежден работодателем и под расписку не менее чем за 2 мес. до увольнению (ст. 180 ТК)

3. Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (ст. 178 ТК)

Уважаемая Светлана!
Очень признателен Вам за ясное и локаничное разъяснение.
С благодарность, Сергей.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каков порядок увольнения с работы по сокращению штатов.

Требования Петровой о предоставлении свободных дней при увольнении по сокращению

Работник планирует увольняться по сокращению штатов - какова компенсация отпуска и применяется ли статья 180 Трудового кодекса?

Порядок увольнения при сокращении - правомерны ли требования работника и действия работодателя?

Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении

Сохраняется ли в данном случае право на выплату пособия в течении двух месяцев после увольнения по сокращению?

Право администрации на отказ выплаты выходного пособия при увольнении по сокращению штатов и требование предоставить

Законность увольнения за неисполнение трудовых обязанностей и порядок уведомления сотрудника