Порядок увольнения при сокращении - правомерны ли требования работника и действия работодателя?

Вопрос №18159784 из г. Якутск
опубликован 23.01.2021, 13:45
3. Мигунова В.И. была предупреждена за месяц о предстоящем увольнении по сокращении штатов. Мигунова В.И. потребовала предоставить ей в течении этого месяца свободные дни для поиска новой работы. В этой просьбе работнику было отказано. Правомерны ли требования работника? Правомерны ли действия работодателя? Каков порядок увольнения при сокращении?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Действия работодателя неправомерны, поскольку согласно ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем не менее чем за два месяца до увольнения.

Но, предоставлять в течение этого времени свободные дни для поиска работы работодатель не обязан, если это не прописано в соглашении между работником и работодателем.

Порядок увольнения при сокращении следующий:

1. Издаётся приказ о сокращении численности или штата работников.

2. Составляется список кандидатов на сокращение с соблюдением положений ст. 179. ТК РФ о преимущественном праве на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.

3. Работников знакомят с призом под роспись не позднее чем за 2 месяца до увольнения.

4. В назначенный день увольняют.

24.01.2021, 11:00
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Мария, решение задач на платной основе.

23.01.2021, 13:46

Юридические услуги в Якутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских