Задано вопросов 7, из них VIP - 1
Заволжье, 26.06.2017, 10:36

Может ли работодатель отказать в выдаче характеристики работнику на основании того, что он работает на данном месте всего месяц?

Вопрос №12756270 из г. Нижний Новгород
опубликован 26.06.2017, 10:36
Может ли работодатель отказать в выдаче характеристики работнику на основании того, что он работает на данном месте всего месяц?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! В данном случае нет не праве отказывать так как это не является основанием отказа.

В соответствии с законодательством РФ!

26.06.2017, 11:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Не,не может отказать. Даже если неделю работает. При отказе надо обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию или суд. Удачи!

26.06.2017, 10:39
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.

Работодатель должен указать в характеристике что работник работает всего один месяц и за это время как он себя зарекомендовал.

26.06.2017, 10:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!

Добрый день, Ирина Борисовна!

Отказать не может, но для работодателя не лишним будет указать, что работник работает 1 месяц, поэтому и характеристику он дает за этот период работы.

26.06.2017, 10:41
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!

Доброго времени суток!

Нет, отказать в предоставлении характеристики работодатель не вправе

Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

26.06.2017, 10:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!

Добрый Вам день

может отказать даже без аргументации причин - именно так...

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович

26.06.2017, 10:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.

Может отказать конечно, если у работодателя не сложилось представление о работнике за столь малый период рабты. Может в характеристике написать, что он не может охарактеризовать работника. Да и вообще эти характеристики в настоящее время уже никому не нужны.

26.06.2017, 10:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских