Третий учредитель избран директором ООО - нужно ли заключать с ним трудовой договор и как его оформить, если он работает на другом месте
опубликован 26.06.2017, 11:46
Мы открыли ООО, протоколом общего собрания участников директором избран один из трех учредителей. Нужно ли заключать трудовой договор с данным лицом? Если нужно, то как оформить данное лицо, если он работает на другом основном месте работы в не руководящей должности?
Здравствуйте.
Оформлять по трудовому договору директора не обязательно, но если вы хотите ему делать отчислений и платить заработную плату, то можете его принять по совместительству.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Да, должны оформить трудовое соглашение, (скажем - можете по совместительству), с внесением записи в трудовую книжку. Удачи Вам.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
В силу закона об ООО ст. 40 договор с избранным директором подписывает председатель или уполномоченное лицо.
Порядок назначения директора ООО и подписание трудового договора - основания и даты
Законодательные ограничения на назначение директором ООО и привлечение посторонних лиц на собрание участников ООО
Как исправить ситуацию с отсутствием трудового договора и невыплатой зарплаты директору в ООО?
Как отразить в трудовой книжке назначение генеральным директором в двух организациях?
Отсутствие трудового договора - могут ли убрать генерального директора?
Директор учредил собственное ООО и возглавил его.
Оформление записей в трудовой книжке при открытии нового ООО и переходе на должность директора
Как правильно уволить себя из ООО, где я являюсь учредителем и генеральным директором
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут