Взыскание компенсации за неиспользованный отпуск и время увольнения - права и возможности в ООО

Здравствуйте! Если вы напишите заявление на увольнение, то при увольнении вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Удачи и всего доброго.

К сожалению предоставление отпусков за предшествующие года работы работодатель вам не обязан предоставлять, если вы их не использовали ранее. Вы можете только требовать компенсации за неиспользованные отпуска и только в случае вашего увольнения.

Здравствуйте.

Если вы работаете по трудовому договору.

Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.