Педагогический работник победил в суде - возможно ли обратиться в комитет по образованию или инспекцию труда за дисциплинарным взысканием?
опубликован 15.04.2011, 01:51
Работодатель незаконно уволила меня за прогул. Я педагогический работник с хорошей репутацией. Суд принял решение в мою пользу и признал действия работодателя незаконными. Могу ли я, обратится с жалобой в комитет по образованию или в инспекцию труда в связи незаконными действиями директора, и на основании решения суда, просить принять меры дисциплинарного взыскания?
Спасибо.
О привлечении к дисциплинарной ответственности руководителя см. ст.195 Трудового кодекса РФ. Полагаю, Вам следует обратиться в Вашу профсоюзную организацию, а также к учредителю школы и комитет по образованию. Обязаны рассмотреть и дать ответ. А уж накажут или нет - сами узнаете, каких-либо гарантий здесь давать нельзя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
Можно ли ожидать от обращения к председателю суда какого либо эффекта?
Суд взыскал невыплаченную зарплату в пользу работника через полтора года - должен ли работодатель нести уголовную ответственность?
Суд решает в мою пользу - какие действия принять после незаконного увольнения?
В этом случае работодатель помимо среднего заработка обязан будет оплатить неиспользованный отпуск за время вынужденного прогула?
Апелляционный суд отменил решение о признании приказа незаконным
Работодатель вынужден восстановить уволенного работника после отмены решения в кассации
Решение трудовой инспекции об отмене дисциплинарных взысканий и выплате премии подлежит судебному рассмотрению
Правовая природа соглашения об урегулировании коллективного трудового спора и действия работников при неисполнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут