Длительность отпуска для врачей бюджетников - обязательные 14 дней или возможно согласование на 12 дней
Вопрос №12763722
из г. Москва
опубликован 27.06.2017, 13:49
опубликован 27.06.2017, 13:49
Я врач бюджетник. Обязана ли я уходить в отпуск на 14 обязательных дней. Или по согласованию с администрацией могу уйти на 12 Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Одна из частей отпуска не может быть менее 14 календарных дней. Остаток дней отпуска по согласованию с работодателем можете брать в любом количестве.
27.06.2017, 13:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте!
Согласно ТК РФ, одна из частей основного отпуска работника, не может быть менее 14 календарных дней.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
27.06.2017, 13:52
14 дней вы имеете право использовать в течение года как сразу, так и по частям. Этот отпуск вы имеете право добавить к основному. Всего доброго.
27.06.2017, 13:53
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 942
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 058
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
344
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
1
20 930
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
172
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 713
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
24
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Начальник ограничивает отпуск на 14 дней, нарушая мои права как вдовы и мамы студентов очников.
На работе нас заставляют брать очередной отпуск именно с первого числа месяца. Правомерно ли это?
Могу ли я взять 21 день отпуска, если работодатель предоставляет только 14 дней и у меня есть неотгуленные дни?
Какие права имеет сотрудник при установлении срока отпуска после приема на работу?
Могут ли мне отказать на работе, если я хочу уйти в отпуск на 21 день? Говорят только на 14 дней якобы можно ходить.
Как рассчитать отгулы при оставлении первого отпуска в середине года на новой работе?
Начальник не дает отпуск в летнее время, только зимой, прав ли он и как быть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут