Оставленная без доплаты после декрета - правомерны ли действия руководства?
опубликован 05.04.2014, 22:36
После выхода из декрета я вышла на прежнюю должность, но у меня была доплата, а сейчас оставили на чистом окладе в бюджетной, государственной организации. Сказали доплата может быть будет месяца через три, но функции на работе по-прежнему остались и мои сотрудники, которые выполняют работу намного меньше получили зарплату больше. Правомерны ли действия руководства? Спасибо. Юлианна.
Смотрите условия коллективного договора и положения об оплате при каких случаях производится доплата, если не доплачивают требуйте разъяснений, при отказе пишите жалобу в инспекцию труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Как изменение условий работы повлияло на мой статус и как его формализовать?
Может ли работодатель установить разные оклады для работников с одинаковыми обязанностями? Опыт из декрета подтверждает
Уволиться или остаться в рабстве - как найти выход в ситуации с отказом перевода на новую должность
Проблемы с зарплатой - работодатель сократил должность и снизил зарплату до оклада. Что делать?
Нарушение рабочих прав при выходе с декрета - правомерны ли урезания зарплаты и дискриминация?
Правомерны ли действия директора по изменению оклада и заключению дополнительного соглашения сотрудницей
Не согласна с перераспределением обязанностей после 10-летней работы - как сохранить свое текущее занятие или пойти на сокращение?
Мать двоих детей в опасности потери работы
Снижение зарплаты и задержка выплат - что ждать после выхода из декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут