Изменение штатного расписания - сокращение должности уборщика помещения на полставки с 1 сентября - вопрос законности
опубликован 28.06.2017, 06:07
С 1 сентября меняется штатное расписание организации, в данном учреждении была должность уборщик помещения - 1 ставка, будет 0,5 ставки. Человек занимающий эту должность находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Прав ли руководитель отправить уведомление о сокращении численности штата с 1 сентября с предложением занимать должность на 0,5 ставки.
Здравствуйте. Трудовой кодекс предусматривает, что в случает проведение сокращения численности штата работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся у него вакантную должность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сокращение ставок повара в сельском детском саду - возможно ли оставить только одну ставку?
Изменения в штатном расписании - условия увольнения при отказе уборщицы работать на сокращенную ставку
Процедура перевода работника (основное место) на 0,5 ставки
Как правильно оформить перевод на новые должности в штатном расписании?
Оформление приказа на совмещение должностей согласно заявлению сотрудника
Оформление новой должности в штатном расписании и перевод работника - правила и практика
Как составить приказ и рассчитать компенсацию для бухгалтера по заработной плате, совмещающего должность уборщика
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут