Прекращение процедуры сокращения - пример письма в ЦЗ о сохранении должности
Вопрос №12768129
из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.06.2017, 09:00
опубликован 28.06.2017, 09:00
За 2 месяца работодателем уведомлено центр занятости о сокращении численности сотрудников. Спустя месяц принято решение НЕ сокращать должность. Может, у кого-то есть пример письма в ЦЗ о том, что процедура сокращения прекращена?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вопросы отмены сокращения не регламентированы законодательством. Но для минимизации рисков претензий со стороны как сотрудников, так и контролирующих органов работодателю следует действовать аналогично тому, как он действовал в начале процедуры сокращения. Так, представляется необходимым уведомить:
Работников, в отношении которых было принято и отменено решение о сокращении.
Профсоюзную организацию, ранее уведомленную о сокращении в соответствии с ч. 1 ст. 82 ТК РФ.
Центр занятости, уведомленный ранее о предстоящем сокращении на основании ст. 25 закона «О занятости населения…» от 19.04.1991 № 1032-1 (однако отметим, что никакой ответственности за несообщение службе занятости об отмене сокращения законом не установлено). Просто напишите в произвольной форме, что согласно приказа №... отменена процедура сокращения. Всего хорошего.
28.06.2017, 09:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Если я нахожусь на больничном как меня будут ознакамливать с приказом о сокращении.
Реорганизация и сокращение штата - как правильно провести обе процедуры в организации?
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Продление сокращения штатов - нарушение прав работников и необоснованная конфиденциальность
Ожидается сокращение штата в организации - масштабы, процедура и сроки
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Какие процедуры применяются при сокращении штата государственного органа в России?
Правомерность перевода на временную должность и выплаты при сокращении должности - вопросы и ответы
Дата увольнения сотрудников после приказа о сокращении численности работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут