Законность требования руководства о параллельной работе в медицинском кабинете без оплаты и определенного рабочего времени - анализ ситуации

Вопрос №12772070 из г. Тюмень
опубликован 28.06.2017, 19:53

Я работаю в медицине вкабинете на платных услугах. Законно ли требование руководства, которое заставляет работать параллельно еще в одном кабинете за ничтожную плату и без четкого определения времени. Что мешает мне по месту основной деятельности.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Анинуда Геннадий Александрович

Юрист Клинцы, стаж 16 лет

4.7 71 отзыв

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ и частично Гражданским Кодексом РФ - трудовой договор - это соглашение, если Вас не устраивают новые условия труда (работа на другого работодателя), то Вы имеете право отказаться от них, а работодатель не сможет Вас уволить, если не докажет, что изменение условий труда вызвано производственной необходимостью (не заявит об этом, а именно докажет). В Вашем случае Вам через поту России лучше отправить Заявление с описью вложения в конверт на адрес работодателя о том, что Вы не будете выполнять работу не предусмотренную Вашим трудовым договором. Если возникнут проблемы - смело обращайтесь в инспекцию труда при администрации Вашего муниципального образования, или в прокуратуру, или в суд, тут как Вам удобнее.

Удачи Вам.

28.06.2017, 20:01

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут

8 800 505-91-11

Здравствуете.

НЕЗАКОННО.

Пишите на них жалобы. Куда и как подробно написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»

Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.

www.9111.ru