Оплата больничного листа после увольнения - максимальное количество дней и расчет суммы
опубликован 28.06.2017, 20:16
Хочу узнать подробней об оплате больничного листа после увольнения. В день увольнения был открыт больничный. Интересует, за какое максимальное количество дней, проведенных на больничном, можно получить компенсацию от предприятия. И как рассчитывается эта сумма. Спасибо.
Вам будут считать исходя из з/п за 2015 и 2016 гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%,т.к. оформили больничный не после увольнения.
Если оформили бы после увольнения--тогда оплатили бы в размере 60%.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 минут
День увольнения - это последний день работы. Если в этот день у Вас начался больничный, значит это произошло во время работы в данной организации. Следовательно, больничный Вам должны оплатить в полном объеме, рассчитывается в обычном порядке.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Будет ли втрой больничный оплачиваться, если его открытие входит в период оплаты после увольнения (30 дней) Спасибо.
Увольнение сотрудника в последний день отпуска - правила и особенности при наличии больничного листа
Отказ в компенсации за больничный после увольнения - возможна ли оплата исходя из 20-дневного срока?
Расчет при увольнении не учетом больничного листа - правомерно ли это?
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Срок оплаты больничного после увольнения - что говорит закон?
Срок использования больничного листа после увольнения с работы
В какой период (срок) после увольниния я должен предоставить работодателю больничные листы - для оплаты?
Начисление по больничному листку при увольнении работника - на общем основании в размере 100% или 60%?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут