Могут ли продлить испытательный срок, если сотрудник не выполнил план прохождения в срок?
опубликован 28.06.2017, 20:56
Испытательный срок не могут продлить. За назначение вновь принятому сотруднику испытательного срока длительностью более трех месяцев трудовая инспекция может привлечь организацию и ее должностных лиц к административной ответственности по статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Если Муж подписал при приёме на работу "план прохождения испыт. Срока" но полностью не выполнил его в срок. То руководство решит можно ли его продлить
Продление испытательного срока не предусмотрено трудовым кодексом РФ. Условие об испытании, как и его срок устанавливается в трудовом договоре.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Продление испытательного срока и изменение графика работы - что делать, если условия были оговорены устно
Является ли запись в трудовую книжку о приеме на работу обязательной при установлении испытательного срока?
Испытательный срок в трудовой книжке и возможность увольнения на нем по инициативе работодателя в случае наличия
Если на предприятии при приеме на работу устанавливается испытательный срок, нужна ли инструкция для прохождения исп. срока?
Возможно продление испытательного срока для руководителя филиала до 6 месяцев
Можно ли требовать обязательное прививочное обследование при поступлении на работу?
Может ли работодатель потребовать отрабатывания полного испытательного срока?
Угрожают увольнением беременной кредитному специалисту на испытательном сроке - что говорит закон?
Мужу не выплатили обещанную зарплату после испытательного срока - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут