Альметьевск, 26.06.2013, 11:51

Испытательный срок в трудовой книжке и возможность увольнения на нем по инициативе работодателя в случае наличия несовершеннолетних детей

Вопрос №2485270 из г. Альметьевск
опубликован 26.06.2013, 11:51
Я устроилась на работу с испытатательным сроком 3 мес. заявление и приказ о приеме на работка был уже подписан. Этот испытат. Срок будет записан в трудовой книжке? И могут ли меня уволить на испытательном сроке по инициативе работодателя если у меня два несовершеннолетних ребенка 6 лет и 2 года?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Юлия, г.Альметьевск !

Согласно ст.71 Трудового кодекса РФ

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив об этом в письменной форме не позднее чем за ТРИ дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 26.06.2013г

11:54 моск.

26.06.2013, 11:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских