Испытательный срок в трудовой книжке и возможность увольнения на нем по инициативе работодателя в случае наличия несовершеннолетних детей
опубликован 26.06.2013, 11:51
Уважаемая Юлия, г.Альметьевск !
Согласно ст.71 Трудового кодекса РФ
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив об этом в письменной форме не позднее чем за ТРИ дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 26.06.2013г
11:54 моск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
У меня вопрос, имели ли право делать в трудовой запись об испытательном сроке?
Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Возможность увольнения коллеги с испытательным сроком из-за личных обстоятельств
Сейчас я хочу уволится с работы, но мой работодатель требует что бы я отработала неустойку в 2 недели.
Возможно ли уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке?
Могут ли продлить испытательный срок, если сотрудник не выполнил план прохождения в срок?
Каковы последствия скрытой беременности при приеме на работу и возможность увольнения
Увольнение женщины с ребёнком до 3 лет на испытательном сроке - что говорит закон?
Увольнение на испытательном сроке - законные основания и права работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут