У меня вот такой вопрос: работать с 8:00 до 23:00 и три через один, это не нарушение закона?
опубликован 29.06.2017, 13:49
В зависимости от установленного работодателем режима рабочего времени, при наличии указанной ниже нормы - теоретически допустимо такое.
ТК РФ.
Статья 104. Суммированный учет рабочего времени
Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 54 минуты
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Законность продажи автомобилей на обочине трассы - существует ли запрет по федеральному законодательству?
Какой штраф или лишение может быть за нарушение выезда на полосу встречного движения по ПДД?
Как действовать, если одно нарушение ПДД зафиксировано тремя камерами видеонаблюдения и поступили три квитанции на уплату штрафа
Законность и цель открытия ИП для размещения баннера - вопросы и ответы
Отмена Закона, нарушение прав и применимость закона обратной силы - анализ ситуации
вот я Гражданин Армении и меня интересует такой вопрос шас по закону депортируют или штраф за нарушение?
Возможно ли доказать нарушение и восстановить свои права?
Если это не закона как сделать закона.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут