Изменения в штатном расписании - вопрос отпуска и переименования должности
опубликован 29.06.2017, 16:43
У нас с 08.08.2017 года утверждается новой штатное расписание, где будет ряд изменений, работникам уведомления за 2 месяца вручили. Один работник, у которого переименовывается должность, написал заявление на отпуск с 27.07.2017 по 15.08.2017 года, директор ему подписал заявление на отпуск, Могли мы его не отпустить в отпуск? Или эти изменения коснуться его после выхода из отпуска?
Вы обязаны отпустить работника в ежегодный оплачиваемый отпуск, так как в графике отпусков указывается ФИО человека а не его занимаемая должность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оформление новой должности в штатном расписании и перевод работника - правила и практика
Как оформить перевод документоведа из одного отдела в другой?
Как оспорить факт сокращения, если мне отказали в ознакомлении с приказом о внесении изменений в штатное расписание?
Новое штатное расписание - увольнение работника в один день и оплата последнего рабочего дня.
Утверждение нового штатного расписания после ликвидации отдела в организации - сотрудники будут уведомлены за 2 месяца
При упразднении и изменении штатного расписания как должны уволить?
Законно ли изменение графика работы, без уведомления работников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут