Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вячеслав

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Петрозаводск, 29.06.2017, 18:12

Изменение формы начисления премии - относится ли это к трудовому договору?

Вопрос №12777300 из г. Петрозаводск
опубликован 29.06.2017, 18:12

Администрация изменила форму начисления премии, но ни каких дополнений к трудовому договору делать не собирается. Говорят, что это не относится к трудовому договору. Это так?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Для того, чтобы изменить условия начисления премии, работодателю необходимо заключить с каждым работником дополнительное соглашение к трудовому договору.

29.06.2017, 18:21

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Акмалов Айрат Габбасович

Юрист из города Уфа

4.8 13539 отзывов

Здравствуйте! В данном случае вы можете по данному обстоятельству обратится в прокуратуру в произвольной форме. В соответствии с законодательством РФ.

29.06.2017, 23:08

Спросить юриста

Вячеслав

Автор вопроса

0 отзывов

Однако, как мне поступать, если администрация отказывается составлять дополнительное соглашение?

29.06.2017, 18:44

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

29.06.2017, 18:49

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Никак не поступать. Стимулирующие выплаты необязательны. Заставить работодателя их платить можно только в случае, если в трудовом договоре прямо указана обязанность платить эти выплаты.

29.06.2017, 18:50

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Вам нужно написать письменное заявление в двух экземплярах и вручить один экземпляр под подпись работодателя требовать письменный отказ заключения дополнительного соглашения, и обжаловать в трудовую инспекцию или в суд.

29.06.2017, 18:58

Спросить юриста