Как расторгнуть дополнение к трудовому договору в связи с невыдачей премии по новому распределению зарплаты?
опубликован 05.10.2016, 12:11
Добрый день.
Расторгнуть дополнительное соглашение можно либо по соглашению сторон, либо через суд, но тогда должна быть причина, а не просто несогласие с изменением условия договора. Для проверки правильности начисления заработной платы в части условий, содержащихся в дополнительном соглашении можно обратится в Государственную трудовую инспекцию или в прокуратуру и если нарушения есть, то указанные органы примут меры.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Обратитесь в суд. Удачи Вам
Здравствуйте!
Теперь только в судебном порядке. По соглашению сторон вряд ли получится.
УДАЧИ ВАМ.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Отменено решение суда первой инстанции и определение суда апелляционной инстанции с направлением дела на новое
Как и когда передавать дополнение к исковому заявлению - заранее или на судебном заседании?
Подача дополнения к кассационной жалобе в президиум ВС субъекта РФ - вопросы и рекомендации по написанию просительной части
Новый бессрочный трудовой договор - что делать, если в нем нет условий оплаты труда?
Как подать дополнения к апелляции в районный суд - необходимость подачи в мировой суд и сроки
Как правильно дополнить апелляционную жалобу, находясь в другом регионе
Спор на предприятии - правомерно ли дополнение к трудовому договору в электронном виде и как должно быть оповещение
Как правильно оформить исковое заявление и его дополнения, чтобы избежать отклонения судом?
Необходимость внесения дополнения в трудовой договор при доплате до минимального размера оплаты труда или можно обойтись без него?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут