Правомерность отказа работодателя в выплате зарплаты при переоформлении СНИЛС и отсутствии трудового договора

Здравствуйте! Вы вправе требовать оформить Вас официально, обратиться с жалобой в прокуратуру, а также установить факт трудовых отношений через суд. Удачи Вам и всего хорошего!

ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Трудовой договор должен быть заключен в течение 3 дней с момента приема на работу. Замена снилс не является основанием для невыплаты зарплаты

ТК РФ, Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Обращайтесь с жалобой на действия работодателя в Гос. инспекцию труда и прокуратуру.

Добрый день, Юлия! Работодатель не имеет право не начислять и не выплачивать вам зарплату, не оформлять трудовой договор при вашей работе в течение 2 месяцев. Чем вызвана задержка в предоставлении СНИЛС? вам обязаны его оформить и выдать по вашему требованию. Обратитесь в ПФ, вы предоставили ИНН работодателю? Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Юлия, это незаконно, оплата труда в любом случае должна производиться.

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или же с иском в суд.

Здравствуйте, Юлия! Работодатель обязан выплачивать Вам заработную плату, оформить Вас официально и выдать Ваш экземпляр трудового договора; действия работодателя Вы можете обжаловать обратившись в трудовую инспекцию или прокуратуру. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.