Действительно ли приказ по увольнению может быть издан задним числом?
Вопрос №1277900
из г. Москва
опубликован 17.04.2011, 17:40
опубликован 17.04.2011, 17:40
Работник написал заявление по собств. Желанию уволитт его 20 января.
Приказ издан 20 января (дата проставлена на бланке приказа), но в книге регистрации приказов зарегистрирован 21 января.
Считается ли такой приказ по увольнению работника изданным задним числом?
Существуют ли закрепленные законом требования к дате регистрации приказов по персоналу и ее привязке в дате издания этого приказа?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сергей, это не принципиально, служить основанием оспаривания увольнения не может. И срок оспаривания 1 мес.
18.04.2011, 09:53
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 15 часов
Если оспаривать увольнение, то такой факт более поздней регистрации приказа можно использовать лишь в качестве косвенного доказательства. Не исключено, что порядок регистрации прописан в локальном акте организации, но и это не позволяет признать приказ недействительным. Поэтому в случае судебного спора надо запастись и другими доказательствами.
18.04.2011, 09:01
Сергей!
Посмотрите внимательно на приказе дату ознакомления с ним работника... И отсюда делайте выводы. А зарегестрировать его можно когда угодно, в принципе. И какая дата приказа стоит у работника в трудовой книжке, второе. И последнее скажите! У вас спор с работником?
18.04.2011, 09:45
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 283
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.3
31 804
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ответьте пожалуйста на такой вопрос: может ли приказ об увольнении работника (ч.1 п.3 ст.77 ТК РФ)
Работодатель сокрыл дисциплинарное взыскание и уволил работника на основании поддельного приказа - состав преступления?
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Какова процедура увольнения работника письменным заявлением и когда должен быть выдан приказ об увольнении и работнику
Работник был уволен, но в суматохе было издано 2 приказа об увольнения с разными датами увольнения.
Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?
Судебное признание ничтожным приказа федерального органа - возможность на основаниях неправомерно примененной подписи
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Работник выиграл дело в суде об установлении трудовых отношений и увольнении, однако работодатель неожиданно оказался против.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут