Отказ работодателя в предоставлении материалов расследования - как защитить свои права и получить документы

Вопрос №12780629 из г. Смоленск
опубликован 30.06.2017, 11:29

Работодатель незаконно применил дисциплинарное взыскание. В приказе о наказании сделаны ссылки на материалы, которые были им собраны при расследовании. При ознакомлении с приказом о наказании я потребовал показать мне данные материалы и сделать копии, т.к. планирую обжаловать данное наказание в суде. Работодатель отказал мне и отказался предоставлять данные материалы. Как я могу на него надавить чтобы получить эти документы? На какие статьи и каких кодексов я могу сослаться.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Пишите заявление на предоставление документов и отдавайте под роспись, 1 экз оставляйте себе. Обращайтесь в суд, в суде требуйте предоставить документы

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

30.06.2017, 11:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Напишите заявление в двух экземплярах, укажите статью 62. ТК РФ - По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Обязан дать. Если не даст, после истечения трех дней в прокуратуру. Всего хорошего.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя в предоставлении материалов расследования - как защитить свои права и получить документы

Юридические услуги в Смоленск

Похожие вопросы