Можно ли быть уволенным после не прохождения испытательного срока в организации?
опубликован 30.06.2017, 13:21
Я работаю в организации с 04.04.2017 с испытательным сроком 3 месяца. И предположим, что мой руководитель сообщает мне о не прохождении испытательного срока 4.07.2017. Может ли он уволить меня в связи с не прохождением испытательного срока? Или этот срок автоматически закрывается?
Чтобы Вас уволить в связи с непрохождением срока, нужны серьезные основания. А если у работодателя нет претензий продолжайте работать дальше. Всего хорошего.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Да,работодатель имеет право вас уволить в связи с не прохождением испытательного срока. Он имеет на это право. На это и нужен испытательный срок.
Здравствуйте!
Работодатель вправе Вас уволить, если Вы не пройдете испытательный срок.
Вы, в свою очередь, можете уведомить работодателя о своем увольнении за 3 дня, если данная работа окажется для Вас не подходящей.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Уволят ли меня после испытательного срока на новой работе?
Как уволиться из магазина, если директор отказывается уволить по моему желанию и мой менеджер находится в отпуске?
Могут ли уволить после прохождения испытательного срока?
Возможно ли прописать условие о стажировке и тестировании в трудовом договоре как основание увольнения?
Через 1 месяц работы меня перевели на вакантную должность Исполняющего обязанности директора с испытательным сроком 3 месяца.
Работодатель предложил перевод на 0.5 ставки после испытательного срока - стоит ли соглашаться?
Принята на работу с испытательным сроком 3 месяца
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут