Дата последнего дня работы определяется в соответствии с подписанием заявления директором

Вопрос №12781892 из г. Рязань
опубликован 30.06.2017, 15:27

Написал заявление по собственному желанию 22.06.17. Хотел чтобы меня уволили 27.06.17. Директор держал у себя заявление неделю и подписал только 28.06.17 и с данной даты он отсчитал мне 2 недели отработки. С какой даты у меня последний день работы?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Всего хорошего.

30.06.2017, 15:29

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

То есть работодатель может сказать, что увидел мое заявление только 28.06.17?

30.06.2017, 15:33

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Подается заявление обязательно в 2-х экз. На нем начальник ставит отметку о получении и работнику возвращает 1 экз. Если эта процедура соблюдена, то беспокоиться не стоит, отсчитывайте 14 дней и увольняйтесь.

30.06.2017, 15:36

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дата последнего дня работы определяется в соответствии с подписанием заявления директором

Юридические услуги в Рязань

Похожие вопросы