Действия директора при увольнении сотрудника по заявлению - правомерны ли они и возможно ли восстановление через суд?

Вопрос №10710130 из г. Чебоксары
опубликован 02.06.2016, 17:07

Директор школы уволил меня по заявлению по собственному желанию: отработки 2-х недель не дал (дату с какого числа уволить не ставила, только подпись и дата подачи заявления 18.05.2016) Через день я обратилась к нему с заявлением об отзыве заявления по собственному желанию. Директор отказал. Дополнительного соглашения об увольнении без отработки не составляли. В трудовой запись: Уволена по собственному желанию по ст.77 п.1 ч.3. Правомерны ли действия директора? Могу ли я добиваться восстановления на работе через суд? Какие документы в этом случае необходимо затребовать у директора? Возможно ли требовать возмещение морального ущерба? Заранее благодарна.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Центральное Юридическое Бюро"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 2 годa

3.9 2020 отзывов

неправомерны. Директор принял у вас заявление "С открытой датой". Ссылайтесь на 80 статью ТК РФ, откажет - бегом в суд, на восстановление

02.06.2016, 17:12

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Оплеснин Илья Иванович

Юрист из города Магнитогорск, стаж 10 лет

4.2 1928 отзывов

да восстановится вы можете так как в течении трех дней вы можете отозвать ваше заявление а если он 2 недели на отработку не дал то уволить он должен был в день написания и подачи заявление поэтому в таком случае будет и его стороны нарушение

02.06.2016, 17:13

Хотелось бы поподробней

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Увольнение директором было оформлено в день подачи мной заявления,т.е. 18.05.2016. И я только через день, 20 мая, обратилась к директору об отзыве.

04.06.2016, 00:00

Спросить юриста

ООО "Центральное Юридическое Бюро"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 2 годa

3.9 2020 отзывов

когда подали? отсчитывайте 14 дней, и если до истечения срока отозвали - привет вашему директору, он нарушил ТК РФ, если только он не докажет что на ваше место был приглашен другой специалист

04.06.2016, 00:02

Спросить юриста