Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Действия директора при увольнении сотрудника по заявлению - правомерны ли они и возможно ли восстановление через суд?

Вопрос №10710130 из г. Чебоксары
опубликован 02.06.2016, 17:07

Директор школы уволил меня по заявлению по собственному желанию: отработки 2-х недель не дал (дату с какого числа уволить не ставила, только подпись и дата подачи заявления 18.05.2016) Через день я обратилась к нему с заявлением об отзыве заявления по собственному желанию. Директор отказал. Дополнительного соглашения об увольнении без отработки не составляли. В трудовой запись: Уволена по собственному желанию по ст.77 п.1 ч.3. Правомерны ли действия директора? Могу ли я добиваться восстановления на работе через суд? Какие документы в этом случае необходимо затребовать у директора? Возможно ли требовать возмещение морального ущерба? Заранее благодарна.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Центральное Юридическое Бюро"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 2 годa

3.9 2020 отзывов

неправомерны. Директор принял у вас заявление "С открытой датой". Ссылайтесь на 80 статью ТК РФ, откажет - бегом в суд, на восстановление

02.06.2016, 17:12

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Оплеснин Илья Иванович

Юрист из города Магнитогорск, стаж 10 лет

4.2 1928 отзывов

да восстановится вы можете так как в течении трех дней вы можете отозвать ваше заявление а если он 2 недели на отработку не дал то уволить он должен был в день написания и подачи заявление поэтому в таком случае будет и его стороны нарушение

02.06.2016, 17:13

Хотелось бы поподробней

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Увольнение директором было оформлено в день подачи мной заявления,т.е. 18.05.2016. И я только через день, 20 мая, обратилась к директору об отзыве.

04.06.2016, 00:00

Спросить юриста

ООО "Центральное Юридическое Бюро"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 2 годa

3.9 2020 отзывов

когда подали? отсчитывайте 14 дней, и если до истечения срока отозвали - привет вашему директору, он нарушил ТК РФ, если только он не докажет что на ваше место был приглашен другой специалист

04.06.2016, 00:02

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Действия директора при увольнении сотрудника по заявлению - правомерны ли они и возможно ли восстановление через суд?

Юридические услуги в Чебоксары

Похожие вопросы