Может ли работодатель снизить разряд, из-за изменения штатного расписания?
опубликован 30.06.2017, 16:48
Может ли работодатель снизить разряд, из-за изменения штатного расписания?
Не может понизить разряд из-за изменений в штатном расписании. Может ввести должность с низшим разрядом и письменно уведомить работника, имеющего более высокий разряд, об изменениях условий трудового договора не менее, чем за два месяца. При этом работодатель обязан предлагать все имеющиеся вакансии, подходящие по состоянию здоровья. В случае отказа работника от работы на других условиях трудовой договор подлежит расторжению по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора) с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного заработка.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Может снизить но при этом работодатель должен на основании статьи 74 тК РФ должен письменно Вас уведомить от таком снижении не менее чем за два месяца.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Может ли работодатель понижать разряд при составлении нового штатного расписания.
Возможно ли одновременное введение простоя на предприятии и снижение заработной платы до минимального размера оплаты труда?
Ухудшение условий труда при переходе на новое штатное расписание и вопросы компенсации разницы в оплате
Перспективы изменения штатного расписания для беременной женщины на госслужбе - могут ли предложить должность классом ниже?
Работодатель отказался показать новое штатное расписание, ссылаясь на секретные данные - можно ли это делать?
Вопрос о переводе машиниста локомотива на меньший разряд
Что делать, когда в госучреждении внесены изменения в штатное расписание и введены разряды для рабочих?
Является ли изменение устава основанием для изменения штатного расписания, и сокращение сотрудников.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут