Перспективы изменения штатного расписания для беременной женщины на госслужбе - могут ли предложить должность классом ниже?

Вопрос №9676129 из г. Калуга
опубликован 08.02.2016, 23:00
Хотелось уточнить следующий вопрос: Женщина на госслужбе, находится в положении на раннем сроке, работодателю о беременности еще не сообщала. Планируется изменение штатного расписания, когда за счёт одной из четырёх равных должностей одна становится классом выше, другая классом ниже. Две остальные должности без изменений. Учитывая положение, может ли работодатель при изменении штатного расписания предложить беременной женщине только лишь должность классом ниже той, которую она занимала? Обязана ли женщина и, если - да, то в какой срок, сообщать работодателю о своей беременности?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Основной вопрос был в другом:

Учитывая положение, может ли работодатель при изменении штатного расписания предложить беременной женщине только лишь должность классом ниже той, которую она занимала?

10.02.2016, 01:01
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 11 минут

вы, обязаны сразу сообщать о своих планах стать мамой т.к. на вас определенные виды.

08.02.2016, 23:11
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.

Основной вопрос был в другом:

Учитывая положение, может ли работодатель при изменении штатного расписания предложить беременной женщине только лишь должность классом ниже той, которую она занимала?

10.02.2016, 01:01

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Калуга

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских