Возможно ли одновременное введение простоя на предприятии и снижение заработной платы до минимального размера оплаты труда?
Вопрос №5293811
из г. Голицыно
опубликован 05.11.2014, 14:08
опубликован 05.11.2014, 14:08
Может ли работодатель одновременно ввести простой на предприятии по вине работодателя и выдать уведомление за 2 мес об изменении штатного расписания, руководствуясь ст 74 ТК, в котором снизить зп до мрот (в 4 раза).
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер! Может. Удачи вам в делах, пишете если нужна помощь.
05.11.2014, 20:45
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Здравствуйте, Елена!
Нет, не может. Успехов Вам.
05.11.2014, 18:47
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 676
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Кострома
Рокотова Л.П.
5
2 678
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работодатель отказался показать новое штатное расписание, ссылаясь на секретные данные - можно ли это делать?
Нарушение работодателем - уволил сотрудника и сократил должность без предупреждения
Работники получили предупреждения о предстоящем увольнении и предложении перейти к другому работодателю.
Может ли работодатель снизить разряд, в связи с изменением штатного расписания?
Перспективы изменения штатного расписания для беременной женщины на госслужбе - могут ли предложить должность классом ниже?
Правила вывода и введения единицы из штатного расписания - оповещение о сокращении и приказ об изменении
Что делать при получении уведомления о простое по вине работодателя после получения уведомления о сокращении?
Условия и оплата неквалифицированного труда во время простоя по вине работодателя
Какие права и обязанности у сотрудника при изменении штатного расписания и возможности увольнения по статье 180
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут