Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Галина Побоженко

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Брянск, 30.06.2017, 22:55

Работник-пенсионер хочет уволиться с крупного подразделения, но директор требует двухнедельного срока предупреждения - правомерно ли требование?

Вопрос №12783769 из г. Брянск
опубликован 30.06.2017, 22:55

Работник предприятия является пенсионером (52 года, льготная пенсия при работе в зоне ЧАЭС) и является руководителем крупного подразделения в организации. Хочет уволиться, предупредив директора за один день (формулировка в заявлении - "по собственному желанию"). Директор не может уволить в такой короткий срок: необходима длительная процедура поиска новой кандидатуры и передачи документации. Правомерно ли требование директора о двухнедельном сроке предупреждения?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Однозначного ответа на ваш вопрос быть не может.

Судебная практика также неоднозначна.

Так некоторые суды в России считают, что увольняться по собственному желанию для выхода на пенсию без предупреждения за две недели можно только один раз.

А все последующие увольнения - только в общем порядке.

Другие суды считают, что человек уже пенсионер, поэтому на заслуженный отдых он может выходить в любой день.

30.06.2017, 23:01

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Доброго времени суток. Так как увольнение не связано с выходом на пенсию дающим увольнение любым числом указанным работником в заявлении, то он обязан предупредить за 2 недели, то есть на него распространяются общие правила увольнения.

30.06.2017, 23:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Галина Побоженко

Автор вопроса

0 отзывов

В том-то и дело, что работник не собирается еще на пенсию, а хочет продолжить работать у другого работодателя. И он этого не скрывает.

30.06.2017, 23:19

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31141 отзыв

Здравствуйте. Говорить этот человек может все, что угодно. Но, пока, он имеет право подать заявление об увольнении и просить уволить в указанный срок в связи с выходом на пенсию.

В то же время, как Вам выше указал Арестов К.П. - судебная практика не имеет однозначного толкования.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

01.07.2017, 00:08

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник-пенсионер хочет уволиться с крупного подразделения, но директор требует двухнедельного срока предупреждения - правомерно ли требование?

Юридические услуги в Брянск

Похожие вопросы