Возможно ли избежать сверхурочной работы?
опубликован 18.04.2011, 11:55
Здравствуйте, Сергей! Конечно же администрация просто обязана организовать график работы таким образом, чтобы количество часов соответствовало месячной норме часов, а если это невозможно - ввести суммированный учет рабочего времени, при котором количество часов должно соответствать норме часов за учетный период (например, за три месяца, за полгода). Сверхурочная работа (работа за пределами нормы часов) допускается по общему правилу лишь в исключительных случаях - это работа в условиях, отклоняющихся от нормальных, чего следует избегать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Наш коллектив хочет предложить свой вариант рабочего графика - две дневные смены (9.00-21.00)
Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?
При случае могут отправить в дни отдыха так, что не будет даже нормы часов в данный месяц.
Рабочий график на 2/2 - выходные, вызовы в выходные и замены на график 3/1 при болезни или отпуске.
Незаконный режим работы - Как получить перерасчет и наказание для работодателя?
Оплата сверхурочных и праздничных часов - проблема взаимозачета
Как определить продолжительность смен при сменном графике работы?
Проблема переработки и неправильного графика работы в ведомственной охране МО РФ
Минимальный процент повышения часовой ставки при ночных сменах без права сна по сменному графику 2/2
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут