При случае могут отправить в дни отдыха так, что не будет даже нормы часов в данный месяц.
Вопрос №2088140
из г. Новосибирск
опубликован 21.12.2012, 10:19
опубликован 21.12.2012, 10:19
На предприятии сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Учетный период равен 1 году, смена 12 часам. К концу года может накопиться более 120 часов сверхурочных. При случае могут отправить в дни отдыха так, что не будет даже нормы часов в данный месяц. Могу ли я отказаться от дополнительных дней отдыха хотя бы до уровня месячной нормы часов. Нам выгодно получить оплату сверхурочные в конце года.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно, можете. В соответствии со ст. 152 ТК РФ предоставление дополнительных дней отдыха вместо повышенной оплаты сверхурочных часов производится только с согласия работника.
21.12.2012, 14:17
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Новосибирске
Оспаривание незаконного увольнения
71
Взыскание невыплаченной заработной платы
71
Помощь в восстановлении на работе
71
Взыскание заработной платы
71
Консультации по трудовому законодательству
71
Судебное представительство
69
Составление претензий в трудовую инспекцию
68
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
68
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
68
Обжалование дисциплинарного взыскания
68
Изменение оснований увольнения
67
Оспаривание записей в трудовой книжке
67
Похожие вопросы
Нарушения трудового законодательства в ЧОП - оплата сверхурочных часов в конце года
Оплата сверхурочных часов в ЧОП - проблемы с суммированным учетом рабочего времени
Как рассчитать сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени в годовом периоде с учетом оплаченных праздничных часов?
Изменение графика и предоставление дополнительных дней отдыха в конце года - переработка или простой?
Расчет сверхурочных часов и оплата при вахтовом методе работы с суммированным учетом рабочего времени
Вопрос об оплате выходных смен по скользящему графику и их учет в конце года
Оплата сверхурочных - как рассчитать сумму заработной платы по скользящему графику работы в ПАТП
Предприятие с суммированным учетом рабочего времени - возможность отработки вне графика при недоработке и оплата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут