Помогите пожалуйста правильно поступить в моей ситуации.
опубликован 18.04.2011, 15:14
Помогите пожалуйста правильно поступить в моей ситуации. На данный момент времени я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, мой работодатель просить написать заявление на увольнение так как мою должность сократили. При моём отказе сообщил, что вместо офисной работы (я-менеджер в администрации промышленного комбината с высшим образованием) я пойду работать в цех простым рабочим. О никаких выплатах при сокращении быть речи не может...
Как мне правильно поступить?
Заранее благодарна.
С уважением, Ольга.
Уважаемая Ольга,
Не переживайте, ничего работодатель сделать не сможет: ни уволить, ни понизить, чтобы он в этом убедился дайте ему почитать ст. 256 Трудового кодекса РФ, где все черным по белому написано, что во время отпуска по уходу за ребенком (до достижении 3-х лет) обязательство сохранить за женщиной рабочее месте (должность).
Удачи Вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Димитровград
Похожие вопросы
Советы по действиям
Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как происходит и что предусмотрено законом
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Как оформить заявление об увольнении по сокращению после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и отказаться от
Как правильно написать заявление на увольнение в случае сокращения штатов, находясь в отпуске по уходу за внуком до 3 лет
Что делать, если работодатель просит написать заявление об увольнении по собственному желанию
Сокращение должности во время учебного отпуска - правомерно ли и что дальше?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут