Незаконное сокращение в компании - возможность отозвать соглашение и остаться на работе с выплатой

Вопрос №12786854 из г. Пенза
опубликован 01.07.2017, 18:12
В компании сокращение, сказали что с 01 июля моей должности нет, подписала соглашение о расторжении тд 30 июня, с выплатой 4 окладов, никакую другую должность работодатель мне не предложил, у меня два ребенка 9 лет и 2 года, узнала что мое сокращение незаконно, могу ли я отозвать данное соглашение и в остановиться на работе? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Само по себе - не можете. Но если сможете доказать, что подписание этого соглашения произошло вследствие обмана или принуждения работодателя - можете рассчитывать на восстановление на работе.

02.07.2017, 10:43
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 16 часов

Юридические услуги в Пенза

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских