Как правильно поступить, если меня уволили раньше срока с выплатой отпускных и без компенсации?

Вопрос №12787579 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.07.2017, 22:29

Вечер добрый, вопрос следующий на работе планировалось сокращение, в итоге в конце июня меня просят подписать бумаги о том что я уволен 31.05 и не требую с них ни каких денег, так же они не выплачивают отпускных 30.06 я отработал последний день как лучше поступить? Являюсь гражданином рф, работал по трудовому договору.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Ничего не подписывайте. Имеете право потребовать письменное уведомление не менее, чем за два месяца до увольнения, а также выплаты выходного пособия в размере 2-х месячного среднего заработка + 3-й месяц, если не устроитесь на работу. Также Вам работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. В данной ситуации пожалуйтесь в прокуратуру и в трудовую инспекцию.

01.07.2017, 22:45

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 14 минут

8 800 505-91-11

Доброго времени суток. Ничего не подписывайте. Вас обязаны сократить с выплатой выходного пособия. Кроме того за вами сохраняется выплата и на второй месяц. На третий при условии постановки на учет в центр занятости в течение 14 дней и если не будите трудоустроены в это время. А иначе вы лишаетесь всех выплат подписав эти документы. Вам нужно писать жалобу в инспекцию по труду и ни в кем случае не подписывать документов.

01.07.2017, 22:44

Выражаю признательность за помощь.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста