Возможно ли возвращение на работу беременной жене после сокращения в новой организации?
опубликован 31.12.2014, 16:31
Вечер добрый и с наступающим Новым годом. У меня такой вопрос. Моя жена принята в организацию как временный работник. Организация обанкротилась и ликвидировалась на ее месте образовалась новая организация и все работники оказались временно работающими. Все работники подписали бумагу о том что они работают до 31.12.14 далее будут рассматривать кого оставить а кого убрать, вот моя жена попала так сказать под сокращение и сегодня она отработала последний день. Позавчера узнали что она беременна. Могут ли её уволить или возможно вернут при предоставлении справки о беременности. Ведь она забеременела в период работы на новомпредприятии? Спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Череповец
Похожие вопросы
Определение статуса временного работника
Оформление второго отпуска по беременности и родам для временного работника и дальнейшие действия с ним в отсутствие
Как законно уволить временного работника, который оказался беременной, после соглашения о нежелании ей идти в декретный отпуск?
Декретная ставка и перспективы временного работника МВД - как оформить второй отпуск по беременности и родам и что делать дальше?
Разрешено ли временное направление работника из другой организации в организацию при сокращении должности профильных работников?
Что делать работодателю, если временный работник забеременел на период декретного отпуска основного сотрудника?
Работодатель сокращает беременную женщину - нарушение прав или правомерное действие?
Сокращение персонала при реорганизации - возможность сокращения работников на временных контрактах
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут