Необходимость сохранения должности санитаров в рентгеновском отделении - аргументы и законные основания

Вопрос №12794636 из г. Красноярск
опубликован 03.07.2017, 14:48
По распоряжению Министерства здравоохранения Красноярского края администрация нашей больницы настаивает о переводе санитарок в технический персонал - должность уборщиц помещений. Имеется ли правомощность данных действий?. На основании каких законных актов можно обосновать необходимость наличия санитарок в рентгеновском отделении именно как санитарок? Основанием оставления санитарок в прежней должности наши администраторы считают лишь непосредственный контакт с телом пациента. Подскажите как сохранить должности санитаров в отделении, дабы не пострадала структура работы в отделении и в конечном итоге интересы и здоровье пациентов.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Вам нужно обосновывать тем что уборщица просто моет полы в помещении и не имеет права доступа к больным Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

03.07.2017, 14:49
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Так в этом и вопрос. На словах представители администрации понимают что санитарка работает не только шваброй. Но настаивают, что санитарка рентген отделения если и контактирует с химреактивами, готовит контрастные среды то это контактом с пациентом не является. Поэтому она не санитарка (не мед работник) - а уборщица.

И еще имеет ли право администрация, даже с подачи министерства в одностороннем порядке переименовать должности и перевести на них сотрудников?

03.07.2017, 14:57

Евгений, здравствуйте! Не тратьте время на споры и не понятные обоснования. Уже в большинстве регионов в медицинских учреждениях, больницах и поликлиниках нет должностей санитарок-есть уборщицы и нянечки по уходу за больными. Удачи и добра!

03.07.2017, 15:25

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских