Если беременная женщина придет устраиваться на работу - то ей могут отказать?

Вопрос №12796947 из г. Челябинск
опубликован 03.07.2017, 21:43

Если беременная женщина прийдёт устраиваться на работу - то ей могут отказать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

03.07.2017, 22:31

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Нет, не имеют права отказать в приеме на работу. В случае отказа, требуйте письменный мотивированный отказ в приеме на работу и обжалуйте в суде.

03.07.2017, 21:45

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый вечер! Официально отказать ей не имеют права и тем более никто и никогда не напишет этого в причине отказа. В причине отказа напишут о том, что уже договорились о стажировке с другим кандидатом, так что обжаловать будет невозможно. Удачи Вам!

03.07.2017, 22:16

Спросить юриста

Юрий

Автор вопроса

0 отзывов

А если откажут в письменном ответе - то как действовать?

03.07.2017, 22:30

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый вечер! Если Вы изначально хотите ругаться с работодателем, то работать Вам долго не придется - умный работодатель сделает так, что Вы сами уйдете. Если не даст письменного отказа не нервничайте, а идите к другому работодателю. А лучше бы Вам пояснить нам на каком месяце беременности Вы и почему вдруг остались без работы?

Возможно поискать и другие выходы из сложившейся ситуации. Удачи Вам!

03.07.2017, 22:34

Спросить юриста