Может ли работодатель отказать в трудоустройстве если женщина беременна? Беременность 2 месяца.
Вопрос №5786195
из г. Москва
опубликован 09.01.2015, 16:42
опубликован 09.01.2015, 16:42
Может ли работодатель отказать в трудоустройстве если женщина беременна? Беременность 2 месяца.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
рабртодатель может сам решать кого принимать на работу. ТК защищает беременных женщин от увольнения.
09.01.2015, 16:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
НЕТ, не имеет права.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
УДАЧИ ВАМ
09.01.2015, 16:44
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Влияет ли беременность на возможность трудоустройства - право работодателя отказать беременной женщине
Каковы права женщин на новой работе при беременности и какие выплаты им полагаются?
Испытательный срок при беременности - права и возможные риски для работника
Можно ли сообщить работодателю о беременности при трудоустройстве и могут ли они отказать в этом случае?
Справка о трудоустройстве для УДО к чему обязывает работодателя? И может ли работодатель отказать отказать в трудоустройстве?
Женщина на работе боится подставы после того, как работодатель предложил уволить ее из-за беременности
Права беременных женщин - законность отказа в трудоустройстве из-за беременности
Обязан ли работодатель платить декретные, если при устройстве на работу женщина не сообщила о своей беременности.
Имеет ли право больница отказать беременной женщине в трудоустройстве?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут