Может ли отказать в трудоустройстве из-за беременности и нерегистрированной занятости? Что делать в случае отказа?
опубликован 04.03.2014, 10:32
Я хочу устроится на работу, но беременна, меня интересует могут ли мне отказать в случае если беременность станет явной, и могут ли отказать если устраиваться не официально и что делать в случае отказа.
Олеся! При приеме на работу любой категории работников (женщин, подростков, пенсионеров и др.) следует учитывать, что ч. 1 ст. 64 ТК РФ установлен запрет на необоснованный отказ в заключении трудового договора. Согласно ч. 3 данной статьи нельзя отказать женщине в заключении договора по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Таким образом, женщина, которой отказано в приеме на работу, может потребовать от работодателя сообщить ей причину отказа в письменной форме (ч. 5 ст. 64 ТК РФ).
В соответствии с ч. 6 ст. 64 ТК РФ отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде.
Статьей 145 УК РФ за необоснованный отказ в приеме на работу беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, предусмотрена ответственность в виде:
- штрафа в размере до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы либо иного дохода осужденного за период до 18 месяцев;
- обязательных работ на срок от 120 до 180 часов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уголовный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как уведомить работодателя о беременности и защита прав беременных на работе
Беременность и трудоустройство - могут ли отказать и до какого периода можно работать по закону?
Отказали в приеме на работу из-за беременности - правомерно ли это?
Беременная и отказ в работе - Как защитить свои права?
Можно ли устроиться на работу в магазине в 6 месяцев беременности?
Устройство на работу в 4 месяца беременности - последствия, если о беременности узнают после официального трудоустройства
Работа и беременность - стоит ли скрывать факт для получения декретных выплат?
Устройство на работу на 6 месяце беременности после работы без официального оформления
Возможные ставки для аспиранта 1 курса и ограничения устройства на работу при учебе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут