Возможна ли отмена подписанного приказа о сокращении работы после его подписания в организации?
опубликован 03.07.2017, 21:58
Моя мама работает. Ей 54 года. Недавно она подписала приказ о сокращении. Дали срок отрабатывать 2 месяца. До 15 августа 2017 г. Вакансии другие ей предлагали, но она отказалась. Она хотела бы попасть под это сокращение, а потом, чтобы досрочно ее вывели на пенсию. Вопрос-может ли администрация в этой организации отменить данный приказ во время срока отработки?
Здравствуйте! Если обстоятельства изменятся, работодатель имеет право отменить приказ о сокращении, либо издать новый приказ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Доброго времени суток! Уведомление о предстоящем увольнении по сокращению не означает, что работник уже уволен. Во время срока уведомления работодатель обязан предлагать работнику все имеющиеся вакансии. Удачи вам и всего доброго.
Моя мама работает. Ей 54 года. Недавно она подписала приказ о сокращении. Дали срок отрабатывать 2 месяца. До 15 августа 2017 г. Вакансии другие ей предлагали, но она отказалась. Она хотела бы попасть под это сокращение, а потом, чтобы досрочно ее вывели на пенсию. Вопрос-может ли администрация в этой организации отменить данный приказ во время срока отработки?
Здравствуйте! Если обстоятельства изменятся, работодатель имеет право отменить приказ о сокращении, либо издать новый приказ.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Мать работает сторожем в школе, но директор намекает на сокращение зарплаты. Может ли она быть вынуждена работать на пол ставки?
Если я,находясь на больничном листе, подпишу этот приказ (заставляют), это правомочно со стороны предприятия?
Правомерность уведомления и приказа о сокращении, подписанных заместителем директора по экономической безопасности
Вопросы о сокращении моей мамы - отсутствие приказа, соответствие штатному расписанию и возрастные ограничения
Вопросы о сокращении пенсионеру без уведомления в письменном виде - нужно ли отрабатывать, какие выплаты предусмотрены?
Сокращение моей должности без предоставления приказа - законно ли это?
Может ли администрация уволить меня после 11.01.03, если нет приказа о моем увольнении по сокращению штатов?
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут